PT Permodalan Nasional Madani (PNM) memberangkatkan 89 karyawan terbaik dari berbagai daerah di Indonesia untuk mengikuti program reward ke Bali. Kegiatan ini merupakan bentuk penghargaan perusahaan atas kinerja, kekompakan, dan dedikasi mereka.
“Di PNM, kami percaya bahwa setiap langkah kecil yang dikerjakan dengan dedikasi, layak untuk dimaknai. Reward bukan hanya tentang memberi apresiasi, tetapi tentang menghadirkan pengalaman yang membuat karyawan merasa dilihat, dihargai, dan diakui usaha kerasnya. Ketika penghargaan diberikan dengan tulus, ia bukan sekadar hadiah, melainkan energi yang menumbuhkan perilaku positif, memperkuat kepedulian, dan menginspirasi insan lain untuk terus berkembang. Karena pada akhirnya, kesejahteraan itu bukan hanya soal hak, tetapi tentang perasaan bahwa kontribusi kita berarti dan membawa perubahan.” ujar Direktur Utama PNM, Arief Mulyadi dalam keterangan tertulis, Selasa (18/11/2025).
Sebelumnya, PNM juga rutin memberangkatkan ratusan karyawan ke Lombok, Yogyakarta, Thailand, Eropa, hingga ke tanah suci. Arief menilai program reward menjadi bentuk apresiasi yang lebih relevan dengan tren saat ini, di mana penghargaan tidak lagi sekadar bonus finansial, tetapi juga bentuk perhatian perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan.
Bagi PNM, kesejahteraan bukan hanya soal pemenuhan hak, tetapi juga tentang sejauh mana insan PNM merasa dihargai dan diakui kontribusinya.
Program reward ini juga menjadi upaya untuk mendorong perilaku positif di lingkungan kerja.
Laporan Globoforce Workforce Survey (2024) menunjukkan 78% karyawan akan bertahan lebih lama di perusahaan yang memberikan reward dan apresiasi secara konsisten. Mendukung data tersebut, sebuah survei mengatakan perusahaan yang memiliki program reward terstruktur mengalami peningkatan produktivitas hingga 31%. (Deloitte, 2024)
“Ketika karyawan melihat bahwa integritas, dedikasi, dan pencapaian mereka dihargai secara nyata, hal tersebut menciptakan standar perilaku yang ingin terus dijaga. Selain itu, pemberian penghargaan kepada karyawan terpilih juga menjadi sumber inspirasi bagi insan PNM lainnya. Melihat rekan kerja yang diapresiasi mendorong tumbuhnya semangat untuk berkembang, memperkuat kepedulian antarkaryawan, dan memberikan efek menular yang positif,” pungkas Arief.
