PFI Mega Life mengadakan workshop mencanting atau membatik di Hari Batik Nasional. Workshop ini kegiatan istimewa untuk para karyawan.
Lewat acara ini, karyawan diajak untuk mengenal lebih dekat proses pembuatan batik, mulai dari menggambar motif hingga mencanting dengan malam. Selain sebagai perayaan budaya, kegiatan ini juga menjadi bagian dari kampanye mental health awareness di lingkungan kerja.
“Proses mencanting batik yang membutuhkan konsentrasi, kesabaran, dan ketenangan diyakini dapat menjadi sarana relaksasi dan mindfulness. Dengan menghadirkan suasana kreatif dan menyenangkan, PFI Mega Life ingin mendukung karyawan agar lebih seimbang, tidak hanya dalam karier tetapi juga dalam kesehatan mental mereka,” tulis keterangan PFI Mega Life, Jumat (3/10/2025).
PFI Mega Life percaya bahwa kesejahteraan karyawan adalah pondasi utama dalam membangun perusahaan yang kuat. Melalui kegiatan seperti ini, perusahaan berharap setiap individu dapat merasakan manfaat positif, baik dalam menjaga budaya maupun meningkatkan financial & mental wellbeing.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen membangun lingkungan kerja baik untuk mendukung, memotivasi, dan meningkatkan kepuasan karyawan, PFI Mega Life berhasil menorehkan prestasi gemilang dengan meraih dua kategori penghargaan dalam Stellar Workplace Award 2025: Employee Commitment dan Employee Satisfaction.
Selama lima tahun terakhir, Kontan Business & Investment Media, bekerja sama dengan GML Performance Consulting, melakukan survei kepada lebih dari 2.000 pimpinan dan investor bisnis untuk menilai perusahaan-perusahaan terbaik di Indonesia dalam menciptakan tempat kerja yang hebat.
PFI Mega Life termasuk dalam perusahaan teratas yang menonjol dalam manajemen sumber daya manusia, strategi engagement karyawan, dan keberhasilan menciptakan budaya kerja yang sehat dan produktif.
Chief HR PFI Mega Life Dona Tamba mengatakan penghargaan Stellar Workplace Award ini juga menekankan pentingnya hubungan timbal balik antara organisasi dan karyawan, memastikan seluruh pegawai merasa engaged dan bergerak bersama menuju visi perusahaan.
Partisipasi dalam survei employee engagement memberikan PFI Mega Life wawasan baru untuk terus meningkatkan prioritas perbaikan sekaligus menegaskan praktik-praktik yang sudah berjalan dengan baik.
“Pemimpin punya peranan penting untuk memastikan program well-being terlaksana dan itu adalah fondasi penting dari pembentukan lingkungan kerja yang sehat. Leaders have key role in ensuring well-being program is executed and that’s the important foundation of building healthy workplace,” jelasnya.
